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以高階管理模式 ,持續(xù)賦能組織發(fā)展——澳彩新材內(nèi)江基地開展目標與績效管理實戰(zhàn)培訓


2025年11月13日,澳彩新材總部高層與銷售精英團隊齊聚四川內(nèi)江生產(chǎn)基地,以“戰(zhàn)略執(zhí)行——目標與績效管理實戰(zhàn)”為主題開展專項培訓。特邀企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)專家楊慧講師授課,以“理論深度賦能+實戰(zhàn)場景演練”的高階模式為團隊持續(xù)賦能,實賦能效果的長效落地。

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作為深耕塑膠著色領域近二十年的國家高新技術企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè),澳彩新材以“技術創(chuàng)新+管理升級”雙輪驅動發(fā)展,此次培訓并非簡單的技能補給,而是企業(yè)面向行業(yè)競爭新格局、推動內(nèi)部管理體系向“精細化、協(xié)同化、戰(zhàn)略化”升級的關鍵舉措。理論環(huán)節(jié),楊慧講師圍繞績效管理與戰(zhàn)略落地的深層邏輯展開系統(tǒng)講解,傳授適配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理思維與方法論,同時結合澳彩新材長遠發(fā)展戰(zhàn)略,指導學員將宏觀戰(zhàn)略拆解為可落地、可協(xié)同的組織與個人目標。從根源上破解團隊協(xié)同、目標對齊等核心管理難題,讓持續(xù)賦能貫穿戰(zhàn)略落地全流程。

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下午實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)聚焦“戰(zhàn)略落地能力轉化”,設置高度貼合企業(yè)業(yè)務場景的沉浸式訓練任務,學員以小組為單位開展戰(zhàn)略目標拆解、跨部門協(xié)同規(guī)劃、績效溝通實戰(zhàn)等模擬訓練。學員反饋,此次培訓不僅實現(xiàn)了管理認知的迭代升級,更掌握了推動戰(zhàn)略落地、提升組織協(xié)同效率的核心方法,對未來工作的系統(tǒng)性推進具有重要意義。

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作為國內(nèi)塑膠著色材料領域的標桿企業(yè),澳彩新材此次培訓既是內(nèi)部管理能力的迭代升級,更是其以精細化管理筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基、以持續(xù)賦能引領行業(yè)管理創(chuàng)新的生動體現(xiàn)。此次培訓的成功舉辦,標志著澳彩新材在戰(zhàn)略落地與組織效能提升上邁出堅實一步,為進一步鞏固全國行業(yè)領先地位、強化產(chǎn)業(yè)鏈核心作用奠定了管理基礎。

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未來,公司將推動高階管理體系深度融入業(yè)務全流程,以常態(tài)化、系統(tǒng)化的賦能機制,實現(xiàn)個人價值提升與組織效能升級的同頻共振,鞏固行業(yè)領先地位。作為新材料產(chǎn)業(yè)踐行者,澳彩新材將堅守“創(chuàng)造獨特價值”的使命,以科學管理與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品賦能產(chǎn)業(yè)鏈,為新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

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